uk unieke kinderopvang creëert op al haar vestigingen een prettige wereld voor zowel ouder als kind. Kim Kahn is manager marketing: “uk onderscheidt zich met haar inrichting, met lekkere felle kleuren, met een eigen pedagogische visie en kwalitatief goed personeel. We hebben onze eigen uk-academy. Alle werknemers volgen via de academy een programma met trainingen en vaardigheden.”

“We merken dat de kinderen zich heel prettig voelen in de wereld van uk”, vertelt Kahn. “Zo riep een kindje dat de overstap maakte van de kinderdagopvang (0-4 jaar) naar de buitenschoolseopvang van 4-12 jaar: ‘Ik ben bij UK!’ Dat feest der herkenning is precies waar we bij uk voor staan.”

uk heeft ruim 45 vestigingen in Amsterdam, Almere en Haarlem en in totaal werken er zevenhonderd mensen. “De Banenbeurs is voor ons op twee manieren belangrijk. Als eerste is er natuurlijk het wervingsaspect. Om kwalitatief goed personeel te werven is een beurs een prettig middel omdat je direct contact hebt met mogelijke kandidaten. Het lokale aspect van de beurs is van belang omdat de mensen die wij zoeken graag dicht bij huis willen werken. Korte reistijden zijn voor ons belangrijk omdat we ouders flexibiliteit bieden; wij zijn open van 7.00 tot 19.00 uur. Verder zijn wij na een succesvolle pilot in het afgelopen jaar, een samenwerking aangegaan met de Banenbeurs. Wij bieden ter plekke kinderopvang aan. Mensen die werk zoeken kunnen hun kind op een verantwoorde plek achterlaten. Op deze manier kunnen we dus laten zien dat we een goede werkgever zijn én uitstekende kinderopvang bieden.”

Dichtbij huis werken aan heel Nederland

Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die de hele maatschappij aangaan. En dus vind je het Rijk overal in Nederland. Met 20.000 banen in Den Haag en 100.000 banen verspreid over alle regio’s zit er altijd wel iets voor jou bij. Of je nu goed bent in administratie of financiën, verzorging of juist techniek. En ook stagemogelijkheden zijn er meer dan genoeg.

Het Rijk zoekt…

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met belangrijke onderwerpen zoals veiligheid, werkgelegenheid, economie of sport. Om alle taken goed uit te voeren hebben we altijd gedreven medewerkers nodig die onze teams komen versterken. Omdat het Rijk uit veel verschillende organisaties bestaat, heb je een ruime keus aan functies. Van kapper, secretaresse en ICT-medewerker tot sluiswachter, verkeersleider en activiteitenbegeleider. Bij een van de dertien ministeries of bij organisaties zoals Rijkswaterstaat en de Belastingdienst. Natuurlijk heb je als je net van school komt nog niet zoveel werkervaring. Dat is bij het Rijk geen probleem. Bij ons krijg je namelijk alle mogelijkheden om door te groeien. Bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen. En dan is er opeens veel meer mogelijk!

Aan jou de keus

Ben je bang dat je nergens meer aan toe komt als je eenmaal werkt? Dat valt bij het Rijk reuze mee. Het hangt natuurlijk wel af van je functie, maar in veel gevallen zijn je werktijden flexibel in te richten. Parttime werken, in wisseldiensten of avondwerk? Op kantoor of juist in de buitendienst? Bij het Rijk is de keus aan jou. En dat is wel zo prettig als je je werk met een studie of de zorg voor kinderen wilt combineren. Of als je juist snel carrière wilt maken.

Het Rijk biedt…

Het Rijk is niet alleen de grootste werkgever van Nederland, wij bieden ook prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals goede regelingen voor reiskosten- en overwerkvergoeding en ouderschapsverlof. De meeste departementen hebben bovendien actieve personeelsverenigingen die borrels, workshops en uitjes organiseren. En ook op de werkvloer laten we je niet alleen staan. Je wordt altijd ingewerkt en begeleid door een collega of buddy en ontmoet andere starters via de jongerenvereniging.

Wil jij werken bij het Rijk?

Kijk dan voor meer informatie en vacatures op www.werkenbijhetrijk.nl of mail naar recruitment@werkenbijhetrijk.nl  Wil je stagelopen, misschien zelfs wel in het buitenland? Kijk dan op www.stagebijhetrijk.nl.