Overzicht van de categorie ‘Nieuws’

Banenbeurzen van belang voor bedrijfsleven om ‘in the picture’ te blijven bij potentials arbeidsmarkt

Als het aan Dino Sinanovic ligt – hij is organisator van arbeidsmarktevenementen – dan zullen de jaarlijkse banenbeurzen een stevige plek veroveren in de grote steden van Nederland. De eerste editie vond plaats in 2008 in Amsterdam, in het jaar erna volgden Rotterdam en Utrecht. In 2011 worden Eindhoven en Almere aan het programma toegevoegd. “Natuurlijk zien wij ook dat door de economische time out niet alle werkgevers nu massaal op zoek zijn naar werknemers,” zegt de gedreven Sinanovic. “Maar je ziet wel dat het bedrijfsleven zich steeds meer bezighoudt met arbeidsmarktcommunicatie. Want regeren is vooruitzien: in de komende jaren gaat er schaarste ontstaan. En dus moet je er voor zorgen dat je nu in the picture komt bij potentiële toekomstige werknemers.

”Sinanovic heeft daar meteen een punt. De demografische ontwikkelingen zeggen genoeg. De uitstroom aan de bovenkant wordt groter dan de instroom aan de onderkant. Er is in enkele jaren een realistische krapteverwachting. “Werkgevers die willen anticiperen op die arbeidsmarktknelpunten in de komende jaren weten dat ze een portfolio moeten gaan bijhouden. Men profileert zich niet uitsluitend naar klanten, maar ook naar potentials in de arbeidsmarkt. En daarbij maakt het niet uit of het om VMBO- of HBO-jobs gaat. Personeel heb je op alle fronten en niveaus nodig. En dus moet je er nu voor zorgen dat het statement ‘onbekend maakt onbemind’ niet op jou van toepassing is.”

Sinanovic en zijn medewerkers streven vooral naar een hoge kwaliteit van de bezoekers van de banenbeurs. “Het is één van de redenen dat we elke banenbeurs maar uit één dag laten bestaan. We willen onze standhouders garanderen dat er een gemotiveerd publiek uit de regio komt. Daarom geen artiesten als Gerard Joling of Jan Smit die optreden. Er is zelfs een bepaalde mate van soberheid omdat we willen dat werkgevers goed en inhoudelijk kennis kunnen maken met de potentie op de arbeidsmarkt. We ambiëren niet het publiek te trekken dat aan het eind van de dag naar huis gaat met een plastic tas vol stressballen, ballpoints en reclamekladblocs.”

De beursorganisatie doet er alles aan om de potentials voortdurend te attenderen op het bestaan van de beurzen. “Een groot deel van de omzet pompen wij terug in de markt door het lanceren van mediacampagnes,” legt Sinanovic uit. “Het belang van onze standhouders is immers groot. Zij staan op de beurs om mensen te ontmoeten, niet om een dag niks te doen.”

Sinanovic legt uit dat er na afloop altijd wordt geëvalueerd met de standhouders. “Ook daar willen wij de feeling op een hoog niveau houden. Immers, gezien de genoemde toekomstige demografische verwachtingen is het van belang om continu die ‘match’ te kunnen blijven maken. Er is veel beweging op dat vlak en dus is het onze verantwoordelijkheid om programma’s en behoeften zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Één grote gemene deler zien we echter wel: het bedrijfsleven weet dat ze zich niet moet verschuilen. Dat kan men zich niet
meer veroorloven. Anticiperen is een must.”

Bron: ‘Het Ondernemersbelang’ Amsterdam e.o. - september 2010
Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr